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La empresa francesa de pagos digitales, Worldline, ha anunciado su intención de recortar su plantilla global en hasta un 8%, como parte de un plan de reducción de costes que se inició en octubre del año pasado. Esta decisión se produce en respuesta a «los desafíos económicos y las tendencias en la industria de pagos», que han impactado sus operaciones y rentabilidad.

Worldline, con equipo y oficina en España, ha confirmado que ha comenzado los procesos sociales con los representantes de los empleados pertinentes dentro del grupo, como parte de este proceso de recorte de personal. Esta medida se suma a otras acciones que la empresa ha tomado para optimizar sus operaciones y mejorar su posición competitiva.

La fintech experimentó una caída en la valoración de sus acciones en octubre pasado tras ajustar sus objetivos anuales y anunciar el fin de algunas asociaciones comerciales para reducir los riesgos de delitos financieros. Este movimiento tuvo un impacto en la confianza de los inversores y desencadenó una venta masiva en el sector de pagos digitales.

Planes futuros e implementación del programa Power24

Actualmente Worldline se enfrenta a un entorno de rápido cambio, y en respuesta a este entorno en evolución, Worldline ya había iniciado una serie de esfuerzos de transformación para fortalecer su posición y competitividad

En este sentido, la empresa lanzó recientemente Power24, un programa cuyo objetivo principal es «mejorar la eficiencia operativa y adaptarse a los cambios en el entorno macroeconómico y las tendencias de la industria de pagos».

La estrategia de Power24 se basa en cuatro pilares principales: transformación de productos, optimización tecnológica, simplicidad organizativa y suministro simplificado. De acuerdo a la compañía, estos cambios están diseñados para hacer que Worldline sea más centrada en el cliente, mejorar los métodos de trabajo y aumentar la eficiencia operativa.

Se espera que Power24 genere ahorros significativos para Worldline, con una estimación de 200 millones de euros en ahorros anuales a partir de 2025. Sin embargo, también se espera que el proceso de implementación tenga costos asociados de aproximadamente 250 millones de euros.

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