Rodrigo Rodríguez López es desde 2011 el CEO de Odilo, una compañía que desde sus inicios trabaja con bibliotecas, empresas e instituciones educativas en España, Latinoamérica y Estados Unidos para dotarlas de sistemas de préstamo de contenidos educativos digitales con tecnología española.
En palabras de Rodrigo, que anteriormente, desarrolló su carrera con diversos cargos de responsabilidad dentro de la compañía de ingeniería de telecomunicaciones BT, “la tecnología de Odilo permite a cualquier organización o empresa gestionar contenido digital creado por ellos mismos o por cualquier proveedor de soluciones digitales sin tener que hacer grandes inversiones en tecnología o firmar múltiples acuerdos con proveedores de contenido, pagando sólo por lo que consumen”.
Ahora trataremos de conocer un poco más sobre su propuesta.
La inversión inicial por parte de Active Venture Partners de Telefónica nos hizo crecer en Estados Unidos formando un equipo allí y expandiendo nuestro negocio. La última ronda de financiación la hemos recibido este año por parte de los fondos de Kibo Ventures y JME Venture Capital que nos va a permitir desarrollarnos y expandirnos en otros sectores de soluciones para empresas y educación.
En el último año se consumió contenido digital a través de Odilo desde 35 países, aunque nuestros principales mercados son Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Nuestra expansión en los siguientes dos años irá más enfocada en ampliar nuestro servicio a empresas y gobiernos más que una ampliación geográfica.
Actualmente nuestra tecnología la están utilizando en más de 2.000 centros en 35 países.
Nuestros objetivos siguen siendo aumentar el número de usuarios que puedan acceder a contenido digital proporcionado por sus empresas, bibliotecas y colegios.
Para 2017 queremos ampliar este área de contenidos digitales para empresas en la que pudimos crecer exponencialmente el año que viene.
Por nuestra filosofía de desarrollo continuo incluimos mejoras significativas cada mes. Para los próximos meses podremos incluir nuevos tipos de contenido interactivo, así como funcionalidades que permitirán la formación compartida y nuevos procesos de gamificación.
El 90% de las grandes compañías españolas ya utilizan estrategias de contenido digital para mejorar su relación con sus clientes y la formación y compromisos de sus empleados.
Gracias a la revolución tecnológica en la que llevamos un tiempo ya sumergidos y que en muy poco tiempo todo cambia y evoluciona. Me imagino que los sistemas educativos habrán cambiado y el currículo será personalizado así como cada uno de los contenidos y adaptados cada vez más a las necesidades del alumno, guiados por el profesor.
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