Chartud.io, la plataforma de plantillas de visualización de datos de marketing, ha publicado su «I Estudio anual Salarios SEO en España», con el que busca conocer datos relevantes para profesionales actuales y futuros del sector SEO, así como analizar su evolución y los retos a los que se enfrentan los profesionales de esta área en España.
Entre las principales conclusiones del estudio, se desprende que:
Pare el informe se encuestaron a más de 500 profesionales SEO, autónomos y trabajadores en relación de dependencia.
Según el estudio, la mayor parte de los profesionales del sector SEO son hombres (70%) que trabajan por cuenta ajena (70%). Solo el 18% de los encuestados trabajan por cuenta propia y un 12% combina ambos formatos.
En cuanto a la forma de trabajar, el trabajo remoto es bastante común en el sector y casi la mitad de los profesionales (43,7%) trabajan de forma híbrida, mientras que un 40,6% de ellos trabajan completamente en remoto. Solo el 15,7% de los encuestados afirma trabajar 100% presencial.
Debido a que el SEO no tiene una formación universitaria formal, gran parte de los encuestados aseguran ser autodidactas junto con un curso o comunidad online, siendo los másteres online o presenciales la segunda forma más usual para aprender.
La mayoría de los profesionales encuestados viven en Madrid, Cataluña, Andalucía y C. Valenciana, mientras que Navarra y Extremadura son las comunidades con menos representación profesional (sin contar Ceuta y Melilla).
Por su parte, el estudio demuestra que el SEO es una profesión relativamente reciente, ligada al auge de las búsquedas en Google, pues solo el 35% de los profesionales afirman que tienen más de 7 años de experiencia en el sector.
Si se analiza por género, el 37% de las mujeres y 27% de los hombres profesionales SEO tienen entre 1 y 3 años de experiencia. En el otro extremo, dentro del rango de más de 10 años de experiencia, el 18% son hombres, frente al 6% de mujeres.
Desde el punto de vista de modalidad de trabajo (por cuenta ajena y cuenta propia), es más común encontrar SEOs con menos de 3 años de experiencia que trabajen por cuenta ajena (36%) que por cuenta propia (16%). Mientras más experiencia se tiene, es más probable encontrar SEOs trabajando por cuenta propia: entre 32% entre 4 y 6 años, 24% de 7 a 10 años y 28% más de 10 años.
El salario bruto más usual dentro del sector SEO se ubica entre los 20.000 y 30.000 euros al año (44% de los profesionales), mientras que el 39% de los profesionales cobran más de 30.000 euros al año. El 23% gana entre 30.000 y 45.000 euros brutos anuales; el 10% entre 45.000 y 60.000 euros, el 3% entre 60,000 y 75,000 euros y el 3% más de 75.000 euros. Por el contrario, solo el 17% de los SEOs encuestados gana menos de 20,000 euros brutos anuales.
Uno de los puntos más relevantes del estudio, es que el 63,1% de los profesionales del sector está satisfecho y muy satisfecho con su ingreso salarial.
Hay que tomar en cuenta que los rangos salariales pueden variar según diversos factores:
El 52% de las mujeres encuestadas afirma ganar menos de 25.000 euros, mientras que solo el 39% de los hombres está en esta franja salarial. A medida que se sube en las franjas salariales, la brecha entre los géneros se hace más grande: entre 45.000 y 60.000 (6% mujeres vs. 11% hombres), entre 60.000 y 75.000 euros (1% mujeres vs. 4% hombre) y más de 75.000 euros (0% mujeres vs. 3% hombre).
El 48% de los SEOs trabajan en agencias, el 23% dentro de un cliente final, el 13% como freelance y el 4% en medios. El 7% de los profesionales combinan el trabajo de agencia con el de freelance.
Una de las mayores razones que hacen que un profesional trabaje por cuenta propia es el salario. Y es que el 14% de los profesionales autónomos ganan más de 60.000 euros anuales, una franja salarial en la que está presente solo el 1,6% de los profesionales empleados.
Sin embargo, los SEOs que trabajan in house, es decir, dentro del cliente final, tienen mayor estabilidad salarial, y la mayoría de estos salarios se concentran en las franjas de los 25.000€ a 30.000€ y 30.000€ a 45.000€ (40%).
El 71% de los profesionales con menor salario poseen menos de 1 año de experiencia y a medida que se acumula experiencia se escala en el rango salarial. El 41% de los SEOs con 1 y 3 años de experiencia ganan entre 10.000 y 25.000 euros; el 41% con 7 y 10 años gana entre 30.000 y 45.000 euros; mientras que entre los profesionales con más de 10 años de experiencia el 29% gana entre 45.000 y 60.000 euros y el 11% entre 60.000 y 75.000 euros anual.
En la modalidad de trabajo freelance hay una gran disparidad entre los años de experiencia y los salarios. Por ejemplo, dentro de la franja salarial de 30.000 y 45000 euros, el 26% de los profesionales tienen entre 7 y 10 años de experiencia y el 15% acumula más de 10 años.
Por su parte, el 26% de los profesionales dentro de la franja salarial de 45.000 y 60.000 euros tiene entre 7 y 10 años de experiencia y el 40% acumula más de 10 años. Solo el 1% de los profesionales con más de 10 años de experiencia ganan más de 75.000 euros al año.
Algo que hay que considerar es si los años de experiencia y el género influyen en el salario de los profesionales. En este sentido, el 100% de las mujeres con menos de 1 año de experiencia ganan menos de 20.000 euros al año, frente al 67% de los hombres. El 46% con entre 1 y 3 años de experiencia están en el rango de 20.000 y 25.000 euros, sin mayor diferencia con los hombres (47%).
En los rangos salariales más altos, la brecha es a favor de las mujeres. Por ejemplo, el 50% de las mujeres entre 7 y 10 años y el 22% con más de 10 años de experiencia ganan entre 30.000 y 45.000 euros (vs. el 37% y 28% de los hombres, respectivamente). Además, el 11% con más de 10 años se ubica entre los 60.000 y 75.000 euros, lo que es ligeramente inferior a los hombres (12%).
Si bien con la cantidad de años de experiencia aumenta el salario y hay una buena representación de mujeres en los rangos salariales altos, ninguna mujer del sector gana más de 75.000 euros al año, frente al 8% de los hombres.
Foto: ChatGPT
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