Eduard Sanromà
Se ha presentado el primer estudio con un mapa de la tecnología en el reclutamiento y gestión de talento elaborado por Skiller Academy y DH-Seed. En la elaboración han participado colaboradores especialistas en cada una de las categorías y con la opinión de más de un centenar de profesionales. El Estudio hace hincapié en las tecnologías más utilizadas en las start-ups nacionales.
La tecnología en la gestión de talento se fortalece en España
Ante el entorno VUCA en el que estamos (VUCA es un acrónimo utilizado para describir o reflejar la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad de condiciones y situaciones), y el obligatorio cambio en la forma de trabajar de las empresas, todos somos conscientes de la necesidad de contar con tecnologías eficientes y que simplifiquen la gestión en todas las áreas, y por supuesto en RRHH se vuelve aún más clave y estratégico.
Profundizando en la tecnología de recursos humanos desde la perspectiva del empleador, descubrimos herramientas en los siguientes aspectos:
- Employer branding
- Aplicant Tracking Systems
- Plataformas reclutamientos IT
- Evaluación de competencias
- Gestión integral de personas
- Software para el reclutamiento
- Payroll
- Software para la organización y gestión de personas
- Evaluación del desempeño
Tras el Estudio elaborado por Skiller Academy llamado “Programmatic for HR Business Partner” con foco en el campo MarTech , la Academia se marcó el reto dar una visión que han denominado “HR Tech”.
Sobre el estudio Paloma Romero, Fundadora de DH-Seed destaca “la necesidad de saber quién es quién desde un punto de vista de HR IT, como ayuda a cada una de las áreas dentro de Recursos Humanos, es fundamental, en toda transformación digital, centrar los esfuerzos de la empresa en la persona, pero siempre basándonos en un apoyo de IT que refuerce y haga más simple cualquier tipo de proceso».
Hermógenes del Real, de ADNe Solutions argumenta «Poder medir los comportamientos y las competencias blandas da la oportunidad a RRHH de recuperar su importancia y protagonismo en la toma de decisiones estratégicas».
Mario Mellado, de Turnever.net, resalta «la necesidad de un estudio que refleje hasta qué punto el sector IT está concienciado en la mejorar su Employer Branding»
Juan Antonio Muñoz-Gallego, co-fundador de Skiller Academy recalca “la tecnología en RRHH tendrá un crecimiento enorme. Las compañías que las utilicen verán una evolución en eficiencia y productividad. Igualmente los profesionales, desarrollarán habilidades tecnológicas para abordar un entorno actual de trabajo en organizaciones con estructuras planas, equipos dinámicos y distribuidos».
El mapa pretende dar una visión global de las opciones de mercado para ayudar a los equipos de RRHH en su transformación.
HR Tech Map, el nivel de digitalización de los recursos humanos en España
HR Tech Map
Como base del estudio se realizó una encuesta en el que participaron más de 100 personas del ámbito de RRHH en España, y que nos muestra el grado de penetración de las empresas de IT en cada una de los ámbitos de actuación en el área de Personas.
El resultado es un mapa único y dinámico, en el que se ve reflejada la tecnología en gestión de personas con foco en proveedores nacionales, tomando también las grandes corporaciones internacionales con amplia cuota de mercado en España e incluso negocios incipientes como el de las agencias de employer branding.
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