Susana Galeano
CornerJob, la startup dedicada a las ofertas de empleo en sectores con alta rotación ha liderado el podio de los Digital Top 50 Awards (DT50) en la categoría B2B scale-ups. El reconocimiento fue dado a conocer durante la edición 2018 de Tech Open Air, el encuentro interdisciplinario con la tecnología europea que acaba de tener lugar en Berlín.
CornerJob ganadora de la categoría B2B Scaleup en los Digital Top 50 Awards
Google, McKinsey y Rocket Internet han organizado la edición 2018 de los Digital Top 50 Awards, que reconocen y recompensan a los futuros líderes del mercado digital Europeo en las categorías B2b Startup, B2B scaleup, B2C startup y Tech para el impacto social.
Para cada categoría se han seleccionado previamente a diez finalistas que se clasifican sobre la base de los votos de un jurado que ha sido compuesto por académicos, expertos, inversores y protagonistas de la escena empresarial europea en un 60%, el público en la red que representa el 20%, y un jurado adicional que evalúa los “live-pitch” en el contexto del Tech Open Air (TOA) en Berlín, quienes también representan el 20%.
Ganadores de la edición 2018 de los Digital Top 50 Awards
- B2B Startup: Dashmore (Países Bajos)
Dashmore es una plataforma de estadísticas impulsada por IA que convierte las imágenes en datos valiosos ayudando a identificar las tendencias del consumidor.
- B2B Scaleup: Corner Job (España)
CornerJob es la plataforma móvil de búsqueda de empleo que permite a los usuarios encontrar ofertas de trabajo geolocalizadas y ofrece proceso de reclutamiento rápido y simple tanto para los buscadores como para las empresas.
- B2C Startup: Kaia Healt (Alemania)
Una compañía de terapéutica digital entrada en la inteligencia artificial.
- B2C Scaleup: Twino (Letonia)
Una plataforma de préstamo e inversión, la primera en introducir préstamos P2P a mercados emergentes como Rusia y Kazajistán.
- Tech para el impacto social: Madaster (Países Bajos)
La misión de Madaster es eliminar el desperdicio proveyendo a los materiales con una identidad.
Por su parte, David Rodríguez, CEO y cofundador de CornerJob declaró sobre este galardón que se encuentran muy orgullosos por el reconocimiento:
“No es el primero que recibimos y esperamos que preceda a los demás. Pero esto es particularmente importante para CornerJob porque tiene un aspecto mucho más pragmático que una placa. Ganar el DT50 significa, de hecho, ganar una serie de sesiones de mentoring, coaching, así como semirarios y eventos promovidos por los tres promotores del premio: Google, Mc Kinsey y Rocket Internet. Para CornerJob, que en menos de tres años de vida ya ha logrado puestos de liderazgo en el sector de la contratación móvil en Italia, España, Francia y México, significa recibir una nueva plataforma de lanzamiento para objetivos aún más ambiciosos y horizontes más lejanos”. Aseguró Rodríguez.
En Exclusiva para Marketing4eCommerce, David Rodríguez nos comentó un poco sobre su reconocimiento en los Digital Top 50 Awards y lo que significa para CornerJob.
– ¿Qué os motivó a presentaros?
Hemos nacido como una empresa internacional desde el primer día con cofundadores de 3 nacionalidades, y este premio se destina a recompensar empresas europeas innovadoras. Encajábamos perfectamente.
– ¿Por qué esa sección y no otra?
Los organizadores fueron quién decidieron de la categoría donde competíamos. Nos explicaron que a partir de 18 meses de existencia, una startup se convertirá para ellos en una scaleup. Nos pusieron en la categoría B2B porque nuestro modelo económico se basa en la parte empresa. No facturamos nada a candidatos.
– ¿Cómo sienta ser la única startup española entre finalistas y ganadores?
Somos muy agradecidos, y todo el equipo lo siente como una recompensa del trabajo producido estos 2 años y medio. Además, viene un año tras el premio Tech5 de la conferencia The Next Web donde también fuimos la única empresa española en ser finalista en Ámsterdam con otras empresas europeas.
Imagen: CornerJob
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Un nuevo paso en la lista de logros de ConerJob
Hace poco más de un año, CornerJob cerró una nueva ronda de financiación de 19 millones de dólares (casi 17 millones de euros), con los que ha logrado consolidar su presencia en España, México, Francia e Italia, además de acelerar su expansión en Europa y Estados Unidos.
Con esta inversión, CornerJob elevó su financiación total hasta los 54 millones de dólares (48,3 millones de euros), ya que se añade a la anunciada en julio de 2016, por un valor de 25 millones de dólares (22,36 millones de euros) y otra inicial de 10 millones.
En esta ronda participaron inversores como Northzone, Randstad, Innovation Fund, e.ventures, Samaipata Ventures, Caixa Capital Risc, Sabadell Venture Capital, Mediaset Italia, Mediaset España, Groupe TF1, 5M Ventures, Media Digital Ventures, Augesco Ventures y TV Azteca.
Cuáles son las claves del éxito de CornerJob
CornerJob es actualmente, líder en los mercados en los que está presente. Desde su lanzamiento, la empresa ha conseguido más de 7 millones de descargas de su aplicación, en la que más de 150.000 empresas han publicado hasta ahora más de 500.000 anuncios de trabajo.
La apuesta de CornerJob de cara a futuro será la misma que ha llevado hasta ahora con tanto éxito: centrarse en ofertas de sectores que no requieran excesiva especialización, facilitando y “quitando barreras” que dificulten la búsqueda de empleo. Tal y como ha explicado David Rodríguez, CEO de CornerJob, su propuesta mejora ampliamente la de otros portales de búsqueda de empleo con largos y tediosos formularios, entre otros problemas y limitaciones para lograr encontrar rápidamente oportunidades laborales.
Además, la app, muy bien diseñada y fácil de usar, ofrece sus servicios a un gran espectro de compañías: desde hoteles, restaurantes, cadenas de retail hasta industrias de la construcción, ventas e incluso el sector público. Y es que los usuarios de CornerJob incluyen tanto a pymes como a grandes compañías, y de hecho, entre sus clientes se encuentran Domino’s, Subway, McDonald’s, Best Western, AT&T, Manpower, Tommy Hilfiger, Lery Merlin y Novotel entre otros.
Con estos cimientos, CornerJob ha recibido recientemente el premio Tech5 a la Startup de Crecimiento Más Rápido de parte de The Next Web, y también fue incluida entre las 10 aplicaciones destacadas del año 2016 por la App Store de Apple.
Además, para aumentar su alcance, la startup no ha dudado en salirse de los medios online para lanzar incluso campañas de publicidad en televisión, que han aumentado el conocimiento de su app por parte de los usuarios.
Los planes de futuro de CornerJob
Además de ayudar en la expansión de la compañía en nuevos mercados, como Alemania y Estados Unidos, parte del capital captado será para perfeccionar servicios, para facilitar aún más el uso de esta plataforma. La idea será crear nuevas funciones, como procesos de selección en base a tres o cuatro preguntas rápidas vía chatbot, entre otras mejoras en los algoritmos. Esta nueva ronda es un reconocimiento de los inversores a los resultados conseguidos, además del compromiso para su crecimiento.
Rodríguez concluyó diciendo que “Lo que hemos conseguido en los cuatro mercados en los que estamos en Europa y México nos ha permitido reforzar nuestra posición como partner estratégico para las compañías que necesitan contratar trabajadores, agilizando y simplificando los procesos de selección para puestos de alta rotación. Con los nuevos recursos vamos a ampliar el alcance de nuestra plataforma implementando nuevos servicios que permitan a las empresas facilitar y acelerar aún más los procesos de selección y contratación de nuevo talento”.
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Imagen : Deluxe-Spain
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